Le CACES® (CACES) permet d’attester des compétences théoriques et pratiques d’un conducteur d’engins, conformément aux recommandations de la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie ;

Conformément aux articles R.4323-55 et R.4323-56 du Code du travail, l’employeur doit s’assurer de la compétence du conducteur avant de délivrer l’autorisation de conduite.

Dans ce contexte, la formation CACES® peut être financée par différents dispositifs selon la situation du candidat.

Financer son CACES® avec le CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) peut financer certaines formations préparant au CACES® lorsqu’elles sont intégrées dans un parcours certifiant enregistré au Répertoire Spécifique ou au RNCP.

Le CPF est un droit individuel à la formation alimenté tout au long de la carrière professionnelle. Les droits accumulés peuvent être mobilisés pour suivre une formation visant à acquérir des compétences professionnelles reconnues.

Le dispositif est encadré par l’article L6323-1 du Code du travail : Article L6323-1 du Code du travail – Compte personnel de formation

Le CPF est particulièrement adapté :

  • En cas de reconversion professionnelle
  • Pour évoluer vers un poste nécessitant la conduite d’engins
  • Pour renforcer son employabilité dans le BTP ou la logistique

L’employeur peut-il financer une formation CACES® ?

Dans la majorité des cas, l’employeur finance directement la formation CACES® de ses salariés. Cette prise en charge s’inscrit dans l’obligation générale de sécurité qui impose à l’entreprise de former les travailleurs exposés à des risques professionnels.

L’article L.4121-1 du Code du travail prévoit en effet que l’employeur doit mettre en œuvre des actions de prévention, d’information et de formation afin d’assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs.

Lorsque la conduite d’engins fait partie des missions confiées à un salarié, l’entreprise doit s’assurer que celui-ci possède les compétences nécessaires pour utiliser ces équipements en sécurité. La formation CACES® permet notamment de valider les connaissances réglementaires et les compétences pratiques avant la délivrance de l’autorisation de conduite par l’employeur.

Dans ce contexte, les entreprises peuvent organiser des sessions de formation adaptées aux équipements utilisés sur leurs sites. Il est par exemple possible de mettre en place une formation CACES pour les opérateurs amenés à conduire des engins de manutention ou de chantier, afin de garantir une formation conforme aux référentiels de la branche prévention.

Les OPCO peuvent-ils financer une formation CACES® ?

Oui. Les OPCO peuvent contribuer au financement d’une formation CACES® lorsqu’elle est réalisée pour des salariés dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.

Les OPCO accompagnent les entreprises — notamment les PME et TPE — dans le financement des actions de formation destinées à développer les compétences des salariés et à améliorer la prévention des risques professionnels.

Dans le cas des formations liées à la conduite d’engins, les OPCO interviennent fréquemment car ces formations répondent directement aux obligations réglementaires de l’employeur en matière de sécurité au travail. La prise en charge peut porter sur :

  • tout ou partie des frais pédagogiques,
  • les coûts annexes liés à la formation dans certains dispositifs.

Le niveau de financement dépend de plusieurs critères, notamment la taille de l’entreprise, la branche professionnelle et les règles propres à l’OPCO de rattachement.

Comment financer un CACES® quand on est demandeur d’emploi ?

Les demandeurs d’emploi peuvent également bénéficier de dispositifs de financement spécifiques pour accéder à une formation CACES®.

L’aide individuelle à la formation (AIF)

France Travail peut financer une formation lorsqu’elle est nécessaire à la réalisation d’un projet professionnel validé avec un conseiller. L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) permet de prendre en charge tout ou partie du coût de la formation lorsque celle-ci favorise le retour à l’emploi.

Les financements régionaux

Les conseils régionaux soutiennent régulièrement des programmes de formation dans les secteurs en tension, notamment dans la logistique, le transport ou le BTP. Les formations CACES® peuvent être intégrées dans ces parcours financés.

Les dispositifs de préparation à l’emploi

Certaines formations peuvent également être financées dans le cadre de dispositifs de préparation à l’emploi lorsque l’obtention d’un CACES® est nécessaire pour accéder à un poste.

Dans la plupart des cas, la demande de financement doit être validée avant l’entrée en formation.

Quelles aides existent pour financer une formation CACES® ?

Plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés selon la situation professionnelle de la personne souhaitant suivre la formation.

Dispositif Public concerné Principe
Plan de développement des compétences Salariés Formation financée par l’entreprise pour répondre aux besoins du poste
OPCO Entreprises et salariés Participation au financement des formations professionnelles
CPF Salariés et demandeurs d’emploi Mobilisation des droits acquis pour financer une formation
AIF (France Travail) Demandeurs d’emploi Financement d’une formation nécessaire au retour à l’emploi
Financements régionaux Demandeurs d’emploi Programmes de formation financés par les régions
Financement personnel Tout public Paiement direct de la formation

Le choix du dispositif dépend principalement du statut professionnel, du projet de formation et du type de CACES® visé.

Intérimaires : quelles solutions ?

Les intérimaires peuvent bénéficier :

  • Du CPF
  • D’un financement via l’OPCO des entreprises de travail temporaire
  • De dispositifs spécifiques proposés par leur agence

Le CACES® constitue souvent un prérequis pour accéder aux missions de conduite d’engins, ce qui en fait un levier stratégique d’accès à l’emploi.

FAQ – Financement CACES®

Oui, si la formation est éligible au Répertoire Spécifique ou intégrée à un parcours certifiant.

Oui, via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), si le projet est validé dans le cadre d’un retour à l’emploi

Oui, si la conduite d’engins est nécessaire au poste, au titre de son obligation de sécurité.

Oui, sous réserve d’éligibilité au dispositif mobilisé et de cohérence avec le projet professionnel.

Oui, via son fonds d’assurance formation ou le CPF s’il dispose de droits.

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