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Autorisation de conduite tous engins

Permettre aux salariés d’obtenir l’autorisation interne de conduire tous types d’engins (après formation), pour garantir la conformité réglementaire et la sécurité sur site.

ObjectifsSessions et tarifsFinancementProgrammeDétails

Durée

La durée varie selon le niveau de départ, la (ou les) catégorie(s) d’engins concernées, et le nombre de personnes : typiquement 2 à 5 jours (soit environ 14 à 35 heures)

Effectif

De 1 à 6 personnes

Répartition

50% théorique
50% pratique

Lieu

En centre ou dans vos locaux

97% de nos stagiaires satisfaits
98% de taux de réussite*

La formation « Autorisation de conduite – Tous engins » forme les conducteurs aux bonnes pratiques, à la prévention des risques et aux conditions d’octroi de l’autorisation par l’employeur. Elle s’appuie sur les référentiels CACES®, pour couvrir l’ensemble des catégories d’engins (manutention, levage, chantier, nacelles, grues, etc.). À l’issue, le salarié est évalué sur ses connaissances et son savoir-faire, pour que l’employeur puisse lui délivrer une autorisation de conduite spécifique à l’entreprise.

Catégories proposées

R.482 – Engins de chantier

R.484 – Ponts roulants et portiques

R.485 Gerbeurs à conducteur accompagnant

R.486 (PEMP) – Plates-formes élévatrices mobiles de personnes

R.489 – Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté

R.490 – Grues auxiliaires de chargement

Objectifs

  • Identifier le cadre légal de l’autorisation de conduite (obligations de l’employeur, décret, Code du travail)
  • Maîtriser les principes généraux de la prévention des risques liés à la conduite d’engins
  • Appliquer les bonnes pratiques de vérification et d’entretien de l’engin
  • Connaître les consignes spécifiques du site et les risques associés

Prochaines sessions et tarifs

Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.

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Financements

  • Employeur:

    L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.

  • Financement personnel:

    Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.

  • France Travail:

    France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.

Programme

  • Autorisation de conduite

    Télécharger

Programme de formation

Parcours pédagogique (modules types)

  • Introduction réglementaire : Code du travail (articles R.4323-55 à R.4323-56), rôle de l’employeur et obligations de l’autorisation de conduite

  • Principes généraux de sécurité (stabilité, charges, centre de gravité, freinage, visibilité, zones dangereuses)

  • Vérifications préalables, contrôles quotidiens, entretien de base

  • Spécificités selon catégorie d’engin (exemples selon CACES)

  • Analyse de risques, retours d’expérience, situations incidentes

  • Conduite pratique sur les engins concernés — maniabilité, manœuvres en conditions réelles

  • Respect des consignes de site, signalisation, circulation interne

Évaluation

  • QCM de connaissances théoriques

  • Épreuve pratique sur les engins

  • Observation du comportement en conduite sur site

  • Remise d’un rapport d’évaluation

Autorisation de conduite délivrée

  • Autorisation écrite, signée par l’employeur, mentionnant : nom du conducteur, type(s) d’engin autorisés, éventuelles restrictions, date de délivrance, durée (ou conditions de mise à jour)

  • L’autorisation est valable uniquement dans l’entreprise concernée (même si le salarié change d’entreprise, il devra obtenir une nouvelle autorisation)

  • L’autorisation peut être retirée en cas de changement d’engin, d’inaptitude médicale, d’absence prolongée, ou d’évolution du site

Détails

Détails complémentaires

  • Le CACES® lui-même n’est pas une autorisation, mais il est souvent utilisé comme preuve de compétence pour aider l’employeur à délivrer l’autorisation.

  • L’employeur reste responsable : c’est lui qui délivre et contrôle l’autorisation, qui doit être adaptée aux conditions locales (site, consignes, risques)

  • La formation doit être réactualisée ou renouvelée selon les évolutions (nouveaux engins, changements de site, incidents, absence d’utilisation prolongée)

  • La validité du CACES est généralement de 5 ans, sauf pour les engins de chantier (R.482) où elle peut atteindre 10 ans sous conditions

*mis à jour le 16 novembre 2025

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Autorisation de conduite tous engins

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