SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail)
Former les membres élus du CSE à leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail afin de leur permettre d’agir efficacement pour la prévention des risques professionnels et l’amélioration du bien-être au travail.
Durée
De 21h à 35h
Effectif
De 1 à 12 personnes
Répartition
60% théorique
40% pratique
Lieu
En centre ou dans nos locaux
La formation SSCT permet aux représentants du personnel siégeant au CSE d’acquérir les connaissances nécessaires pour exercer pleinement leurs attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Elle aborde la réglementation, la détection des situations à risques, les méthodes d’analyse des accidents du travail et les actions de prévention.
Conforme aux obligations légales, cette formation est dispensée par un organisme agréé et donne lieu à la délivrance d’une attestation de formation reconnue par l’employeur.
Elle est obligatoire pour tout nouvel élu du CSE et à renouveler à chaque mandat.
Catégories proposées
1er mandat SSCT
Acquérir les bases légales, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer son premier mandat au sein du CSE sur les questions de santé et sécurité.
Renouvellement SSCT
Actualiser et approfondir les connaissances pour renforcer l’efficacité du représentant expérimenté dans ses missions de prévention et d’analyse des risques.
Objectifs
- Identifier le rôle et les missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Connaître le cadre réglementaire applicable à la prévention des risques professionnels
- Repérer les situations de travail dangereuses et proposer des actions correctives
- Participer activement à l’évaluation des risques et à la rédaction du DUERP
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
Employeur:
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
Financement personnel:
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
France Travail:
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
Programme
Provisoire
Programme de formation
Parcours pédagogique
Partie théorique :
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Cadre juridique du CSE et des missions SSCT
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Responsabilités civile et pénale des acteurs
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Notions fondamentales de prévention et d’évaluation des risques
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Principaux risques professionnels (TMS, RPS, risques chimiques, incendie, etc.)
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Méthodes d’analyse d’un accident du travail
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Dialogue social, communication et remontée d’informations
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Fonctionnement du DUERP et plans d’action prévention
Partie pratique :
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Études de cas concrets issus du milieu de travail des participants
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Simulation de réunion CSE sur un thème SSCT
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Exercices d’analyse d’accidents et d’identification des causes
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Élaboration d’un plan d’action de prévention
Évaluation
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Évaluation continue durant la formation (cas pratiques, mises en situation)
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Questionnaire final de validation des acquis
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Attestation de fin de formation remise à chaque stagiaire
Certification obtenue
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Attestation de formation SSCT – Membres du CSE, conforme aux obligations du Code du travail.
Détails
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Formation agréée conformément à l’article R2315-9 du Code du travail
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Obligatoire pour tous les élus titulaires et suppléants du CSE
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Financement possible via l’employeur, l’OPCO ou le plan de développement des compétences
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Possibilité d’adaptation du contenu en fonction du secteur d’activité ou des risques spécifiques
*mis à jour le 31 octobre 2025
